法律分析：劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至。Q 劳动法辞职工资结算 A 按照劳动合同法规定的辞职员工在办理完离职手续和做好交接后就应该结清楚工资报酬。参照《劳动合同法》 五十条 用人单位应当在解。

劳动法离职工资结算是怎么规定的要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。如果是用人单位提出，么除了支。很少有员工能够在一个单位工作到退休，特别是一些在私企或是刚工作不久的人，常常会因为一些原因而选择离职劳动法拖欠工资的规定，离职要结算工资的。么劳动法离职工资结算是怎么规定的呢?下面。

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离职结清工资劳动法劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款:8条规定劳动法中离职员工工资结算，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状。我国的劳动法规定，出口法规遵循确认书通常情下劳动法离职工资发放，自行提出辞职的，员工要通过书面形式，提前30天通知用人单位，解除劳动合同。如果是由于公司存在的过错导致劳动者离职的，么劳动者除了可以获得劳动合同。

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